Employee Value Proposition

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WHAT MAKES PAREXEL A GREAT PLACE TO WORK?
パレクセルが提供できるバリューとは?

皆様にパレクセルをより深く知っていただくために、パレクセルのEmployee Value Proposition (EVP =従業員のための価値提案)をご紹介します。

Enjoy Rewarding, Meaningful Work.

パレクセル社員の全てのアクションは、、最終的に会社のミッションである、“世界の患者様の疾患の予防、及び治癒のために、医薬品及び医療機器の更なる発展に貢献すること”につながっていきます。パレクセル社員は、仕事を通して、世界中の人々の多くの患者様の健康に寄与することができるのです。

Make a Real Contribution.

パレクセルでは、社員を信頼し、一人ひとりがOwnership (主体性)と責任感を持って仕事に取り組み、現状のままでなく、「どうしたらもっとよくなるか」「よりよい方法でできるか」「より早くできるか」「より正確にできるか」と問いかけながら仕事を進めることのできる環境を提供しています。 パレクセルでは、お客様の満足度の向上につながるInnovation (革新性)は、社員一人ひとりの仕事であり責任であると捉えています。

Capitalize On Opportunities For Personal And Professional Growth.

パレクセルは、成長を続ける多様性に富んだグローバル企業です。パレクセル社員は、スピードが早く創造的な環境の中で、常に新しいことを学び続けなければいけません。パレクセルで働くことで世界レベルの経験を積み重ね、社内で新たなキャリアの扉を開けることができます。実際、採用活動をしているポジションの約25%が、社内の候補者で決まっており、社員にも成長し続けられる場を提供しています。

Be An Integral Part Of A Collaborative Team.

パレクセルは「コミュニケーション」と「コラボレーション」に重きを置き、多様なバックグラウンドの社員が互いの違いを認め合いながら協調して働くことを奨励しています。私達の成功、つまりお客様の成功は、チームワークがもたらすシナジーと、一人ひとりの社員の貢献の集大成であると考えています。

Embrace Flexibility.

パレクセル社員は、国境や時差を越えて、海外の仲間と働くことも少なくないため、社員が仕事とプライベートの時間を無理なくバランスさせる必要性を理解しています。私達は、働く時間や働く場所におけるフレキシビリティを可能な限り尊重しています。

Get Recognized And Rewarded For Excellence.

パレクセルには、社員の功績を認め、表彰することがあたりまえの文化として根づいています。会議の場で、高い成果を出した社員、高い貢献を示した社員を表彰することはもちろん、オンライン上での表彰プログラムもあります。社員は表彰されることで、自分の努力が会社から賞賛され、感謝されていることを実感し、新たな一歩を踏み出す勇気を得られるのです。

企業理念

パレクセルは、高い専門性、豊富な経験と知識をもって、医療の進化に貢献します。
 
 
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ハイパフォーマンスカルチャー

パレクセルでは、社員が仕事を進めていくうえでの指針として、「ハイパフォーマンスカルチャー」を定義しています。これは、企業理念に基づき、5つの信念と行動特性で示されています。
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