人事部マネージャー T.Y

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パレクセルアドバイザー T.Y

■profile 製薬会社等で、約30年人事畑(人事企画・労務・教育等)を経験した後、2002年にPAREXEL入社。

※社員の職位・タイトル・年次は取材当時のものです

他社と比べたパレクセルの魅力は何ですか?
グローバルな環境なので、グローバルのシステムを活用できること、また、日本だけでなく、世界中の仲間と知恵や情報を共有し合えることだと思います。 adviser_ty_insert_kaigi
アドバイザーとしてどのような相談事を受けられますか?
モニターを志望される方から最もよく尋ねられるのは、「英語ができなくても大丈夫ですか」「勤務地を選択できますか」の2点です。最初のご質問に対しては、「英語に触れる機会は多いのですが、英語アレルギーがなければ大丈夫ですよ」と回答しています。勤務地については、「東京、大阪、神戸の中で、ご自身にとって働きやすい場所を選択していただけます」と回答しています。
パレクセルの教育制度について教えてください。
パレクセルは、外部研修会社と提携し、リーダーシップ開発や、プロジェクトマネージメントなど、ソフトスキルの研修プログラムを提供しています。今年は新しいマネージャー研修も計画されています。専門教育として他社にないものとしては、オンコロジーアカデミーがあります。年2回、小児がんの権威がアメリカから来日し、パレクセルの社員向けにオンコロジーの専門教育を実施しています。英語研修も充実しており、e-ラーニングに加え、週2回、外部の研修機関が提供するビジネス英語のプログラムがあります。
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パレクセルが求める人物像について教えていただけますか。
倫理観のある誠実な人、コミュニケーションが図れて、チームワークを大切にし、時にはチームをリードできる人、加えて、自分で考え、自分で行動できる自己管理能力の高い人です。
最後に一言、パレクセルに転職を考えている方へのメッセージをお願いします。
キャリア形成の機会が多い会社ですので、やる気のある人は是非パレクセルのドアをノックしてください。一緒に頑張りましょう。